Prinsjesdag 2024; wat zijn de consequenties voor het sociaal stelsel?

Sociaal

Pensioenen en transitie naar nieuw stelsel

Vanaf 2025 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. De AOW-leeftijd blijft in 2025 67 jaar. Het kabinet volgt de pensioentransitie nauwlettend om knelpunten op te lossen en zorgt ervoor dat zowel deelnemers als gepensioneerden profiteren van verhogingen.

Er komt ook een voorlichtingscampagne over pensioenwijzigingen, en er zijn platforms waar zowel werknemers als pensioenprofessionals informatie kunnen vinden.

Laag WW-tarief bij overwerk

Het kabinet streeft ernaar de wendbaarheid van werkgevers te vergroten, zodat zij beter kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. Vanaf 1 januari 2025 geldt er een verlaagd WW-tarief voor overwerk voor werknemers met een vast contract van gemiddeld meer dan 30 uur per week. Dit biedt werkgevers meer mogelijkheden om deze werknemers flexibeler in te zetten tegen een lagere WW-premie.

Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf)

Per 2025 worden de premies in het AWf verhoogd voor zowel vaste als flexibele dienstverbanden.

Lage inkomensvoordeel (LIV) en Loonkostenvoordeel (LKV)

• Het LIV wordt op 1 januari 2025 afgeschaft, maar werkgevers ontvangen nog wel betaling over 2024.
• LKV oudere werknemer: Dit voordeel wordt per 1 januari 2025 verlaagd van € 3,05 naar € 1,35 per verloond uur, met een maximum van respectievelijk € 6.000 en € 2.600 per jaar. Dit LKV wordt op 1 januari 2026 volledig afgeschaft en geldt alleen voor werknemers die op of na 1 januari 2024 zijn aangenomen.
• LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer: De voorwaarden worden per 1 januari 2025 verruimd, zodat meer werkgevers in aanmerking komen voor dit voordeel.
• LKV doelgroep banenafspraak: Vanaf 1 januari 2026 hoeven werknemers geen doelgroep verklaring meer aan te vragen en het recht op het LKV loopt door zolang de dienstbetrekking voortduurt, in plaats van de huidige 3 jaar.

Een wetsvoorstel voor deze wijzigingen is op 17 oktober 2023 ingediend bij de Tweede Kamer.

Mocht u naar aanleiding van het bovenstaande vragen of aanvullende info nodig hebben, neem dan contact op met onze specialisten, zij staan u graag te woord, of stuur een email naar kenniscentrum@salarisjobs.nl

Disclaimer:
Hoewel aan de inhoud van deze berichtgeving uiterste zorgvuldigheid is betracht kan Salarisjobs niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik hiervan.