Prinsjesdag 2024; ook Internationale veranderingen en aanpassingen!
Internationaal
Reparatie van heffingslek voor Belgische zeevarenden
Volgens de huidige wetgeving kan Nederland in uitzonderlijke gevallen geen belasting heffen van Belgische inwoners die als zeevarenden in dienst zijn bij een Nederlandse werkgever en volledig buiten Nederland werken. Dit probleem wordt opgelost voor situaties waarin Nederland op basis van internationale verdragen wel heffingsbevoegd is. In dit wetsvoorstel wordt bovendien rekening gehouden met aanvullende afspraken die Nederland met andere landen wil maken over het toerekenen van loon aan zogenaamde thuiswerkdagen.
Loonbelasting voor werknemers van buitenlandse publiekrechtelijke rechtspersonen
De loonbelasting is nu ook verplicht voor het loon van werknemers van Nederlandse publiekrechtelijke rechtspersonen die volledig in het buitenland werken. Vaak wijzen belastingverdragen de heffing over dit loon toe aan het land waar de publiekrechtelijke rechtspersoon is gevestigd. In de inkomstenbelasting sluit de regeling al goed aan bij deze verdragen. Voor de loonbelasting gold echter nog een verwijzing naar een dienstbetrekking bij ‘de Staat der Nederlanden’, en was voorheffing niet altijd vereist. Dit wordt nu gecorrigeerd.
Thuiswerkdagen voor Grenswerkers Nederland – Duitsland
Er worden enkele wijzigingen in de inkomstenbelasting doorgevoerd om ervoor te zorgen dat Nederland belasting kan heffen over thuiswerkdagen die, op basis van een voorgenomen aanpassing van het belastingverdrag met Duitsland, aan Nederland zijn toegewezen. Momenteel voert Nederland overleg met Duitsland over een thuiswerkdrempel. Hiermee kan een grenswerker een beperkt aantal dagen thuiswerken zonder dat het heffingsrecht over zijn loon naar het woonland verschuift. Zonder deze maatregelen zou in bepaalde situaties een dubbele belastingvrijstelling van toepassing zijn.
Mocht u naar aanleiding van het bovenstaande vragen of aanvullende info nodig hebben, neem dan contact op met onze specialisten, zij staan u graag te woord, of stuur een email naar kenniscentrum@salarisjobs.nl
Disclaimer:
Hoewel aan de inhoud van deze berichtgeving uiterste zorgvuldigheid is betracht kan Salarisjobs niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik hiervan.