LKV oudere werknemers per 2025 afgebouwd

LKV oudere werknemers per 2025 afgebouwd

De hoogte van het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt vanaf 2025 verlaagd, afhankelijk van de datum waarop de werknemer in dienst is gekomen. Na 2026 wordt het LKV voor oudere werknemers volledig afgeschaft.

Werkgevers die werknemers van 56 jaar of ouder in dienst nemen, kunnen onder bepaalde voorwaarden recht hebben op het LKV. Tot 1 januari 2025 was het LKV voor oudere werknemers € 3,05 per verloond uur, met een maximum van € 6.000 per jaar. Vanaf 1 januari 2025 wordt het bedrag verlaagd naar € 1,35 per verloond uur, met een maximum van € 2.600 per jaar. Dit is van toepassing op oudere werknemers die hun dienstbetrekking zijn begonnen op of na 1 januari 2024. Per 1 januari 2026 wordt het LKV voor deze groep volledig afgeschaft, zowel voor bestaande als nieuwe werknemers.

Overgangsregeling voor werknemers die vóór 2024 in dienst kwamen

Voor oudere werknemers die vóór 1 januari 2024 in dienst zijn gekomen, blijft het LKV gelijk aan het bedrag van 2024 (€ 3,05 per verloond uur). Werkgevers kunnen dit LKV maximaal drie jaar aanvragen voor dezelfde werknemer, wat betekent dat 2026 het laatste jaar is waarin dit LKV kan worden toegepast. Het LKV wordt altijd pas na het kalenderjaar berekend en uitbetaald door de Belastingdienst. Het LKV over 2026 wordt dus in 2027 uitbetaald.

Schematisch onderstaand een samenvatting van het LKV per dienstbetrekking:

Mocht u naar aanleiding van het bovenstaande vragen of aanvullende info nodig hebben, neem dan contact op met onze specialisten, zij staan u graag te woord, of stuur een email naar kenniscentrum@salarisjobs.nl

Disclaimer:
Hoewel aan de inhoud van deze berichtgeving uiterste zorgvuldigheid is betracht kan Salarisjobs niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik hiervan.