Sr. Salarisadministrateur 32-40

Icon clock 40 uur
Icon pin Dongen
18 oktober 2024

Zoek jij een nieuwe vaste baan als Senior Salarisadministrateur met een mooi salaris binnen een top bedrijf? Zoek niet verder!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Deze opdrachtgever is wereldwijd leider in glazen verpakkingsoplossingen. Zij produceren verpakkingen voor ’s werelds grootste merken, zoals flesjes voor dranken zoals bier en wijn en glazen potten voor conserven en sauzen.

Samen met nog 1 andere ervaren salarisadministrateur ben jij als Payroll Manager ben verantwoordelijk voor het realiseren van een tijdige en correcte verloning voor meerdere productielocaties in Nederland. In totaal ongeveer 1000 stroken.

Functieomschrijving

Je draagt zorg voor het invoeren van complexe mutaties en controleert de door de HR-administrators ingevoerde overige mutaties en de maandelijkse output. Periodiek sluit je de salarisverwerking af en verzend je alle verloningsgegevens. Hiernaast zorg je voor de aansluiting met de financiële administratie en je verzorgt de loonaangifte. Het signaleren en analyseren van afwijkingen in de salarisadministratie en het voorbereiden van oplossingen behoort eveneens tot je verantwoordelijkheden, alsmede het op een gestructureerde en eenduidige wijze up-to-date houden van de salarisadministratie. Op termijn ben jij dé aangewezen medewerker als het gaat om kennis van de CAO en het personeelshandboek. 

Functie-eisen

  • HBO opleiding/werk en denkniveau 
  • Ruime ervaring als Payroll Specialist met meerdere entiteiten 
  • Kennis van SOX is een pré 
  • Ervaring met SAP Payroll, Excel en Successfactors 
  • Kennis van de CAO Metalelektro is een pré 
  • Communicatief sterk 
  • Accuraat en pro-actief 
  • Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift 
  • In staat om samen te werken met een gemeenschappelijk doel voor ogen 

Aanbod

  • Een uitstekend salaris conform onze bedrijfs-Cao, een eindejaarsuitkering van 5% 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, opbouw van pensioen (2/3 werkgever en 1/3 werknemer), 25 vakantiedagen + 13 adv dagen 
  • Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 375,- per jaar vrij te besteden aan bijvoorbeeld aan een sportabonnement of opleiding 
  • Opleidingsmogelijkheden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien 
  • Fijne werkomgeving, samenwerken met leuke collega's bij een internationale onderneming en veel uitdaging en afwisseling 

Benieuwd?
Laat van je horen.

We nodigen je graag uit voor een kennismaking. En dat is heel makkelijk. Neem contact op met Hans of vul direct onderstaand formulier in en we nemen in 48 uur contact met je op.